vielleicht sind indische programmierer billiger.
ausserdem untergräbt eine solche politik die position der arbeiterbewegung und macht sie schwach und minderwertig.
die ausrede dafür ist die sogenannte überqualifizierung vieler arbeitsloser experten. die seien ja so unverschämt bei ihren gehaltsforderungen.
klug darfst du sein aber bitte nicht selbstbewusst.

sygy

;-\

Also die cleveren Leute gehen in`s Ausland.
Und ich habe keine Probleme einen Job zu finden - bis jetzt hatte ich immer gleich eine Zusage, wenn ich ein Bewerbungsgespräch hatte.
Viele überschätzen sich aber...ich kenne viele, die total von ihren Fähigkeiten überzeugt sind und wenn man mal nachfragt, kommen verheerende Berichte ans Tageslicht.
Diese Menschen sind sicher nicht böse oder zu faul zum Arbeiten...nur werden sie aufgrund mangelnder Qualifikation, bereits in der Probezeit wieder gekündigt.
Ohne Job, keine Weiterbildung, keine Qualifikation, kein Job...ist leider so.

flächendeckende dummheit.

oder feiner ausgedrückt: das anforderungsniveau der tätigkeiten ist gestiegen. es mangelt an spezialkräften, was man oft durch einfache weiterbildung nicht aufholt.

das ist so etwas wie gesellschaftliche evolution. damit muss man verantwortungsbewusst umgehen. wer mehr leisten kann, muss auch mehr für die gesellschaft leisten - also: höhere besteuerung von spitzenverdienern!!

an hohen kapitalerträgen muss die gesamte gesellschaft einen nutzen haben!! schließlich ist die gesamte gesellschaft an dieser entwicklung beteiligt

Weil es Fachkräftemangel ist. Fachkräfte sind qualifizierte Leute mit guter Ausbildung. Und daran hapert es ja heute schon im Bereich der Schule: es gibt immer mehr Jugendliche, die nicht mal mehr einen Hauptschulabschluss schaffen. Als Fachkräfte gelten die ganz sicher nicht...

Die Fachkräfte die fehlen, sind nicht unbedingt die, die grade Arbeitslose sind.

Darüber hinaus zählen auch die Schulabgänger bereits als arbeitslos, bei denen meine Erfahrung gezeigt hat, dass ein großer Haufen von denen zu dumm ( oder sagen wir mal netter unwillig ) ist die Ausbildungsstellen überhaupt besetzen zu können, ohne sich dabei zu verletzen oder dem Betrieb zu schaden.

Darüber hinaus verdienen die hochqualifizierten Fachkräfte, die Deutschland braucht im Ausland weitaus mehr und wandern ab.

Zurück bleiben somit nur die Arbeitslosen, die entweder nicht ausreichend für die Stellen qualifiziert sind, etwas komplett Anderes gelernt haben, oder auch ansonsten nicht in das gesuchte Profil passen.

Eine arbeitslose Krankenschwester kann nicht einfach als Bio-Chemikerin eingesetzt werden, auch wenn sie es machen würde...

Laut Studie haben knapp 70% der Arbeitslosen eine Ausbildung. Also blieben im Grunde nur 30% "dumme" Arbeitslose...
Und der Fachkräftemangel heißt ja nicht das wir keine qualifizierten Kräfte haben sondern keine qualifizierten im gesuchten Bereich.

Zu hohe Ansprüche an die Fachkräfte gepaart mit dem Unwillen adäquaten Lohn zu zahlen !
Ein osteuropäischer Ingenieur wird auch mit 2.000 Euro brutto zufrieden sein, während unsere Ingenieure bei solchen Summen nur müde lächeln. Das ist jetzt keine Kritik an unseren Fachkräften, im Gegenteil. Aber die Unternehmen wollen nun mal junge (unter 26 Jahre), perfekt ausgebildete, mehrsprachige Fachkräfte mit extremer Sozialkompetenz und überragender Bescheidenheit.

Einfach mal die Stellenanzeigen in der FAZ durchlesen. Da fasst man sich an den Kopf, das hat mit der Realität nichts mehr zu tun. Solche Vorstellungen sind am wahren Leben vorbei gedacht. Und da denken deutsche Unternehmer, die in ihren jungen Jahren auch mal Student mit Lust am Leben und Feiern waren, dass ausländische Fachkräft von Luft und Liebe zum Beruf leben können.

Die Wahrheit ist, dass die meisten osteuropäischen Fachkräfte eine zeitlang hier bei uns zubringen und sich dann in die Länder absetzen, wo die Löhne der Leistung auch entsprechen. Das tun übrigens auch unsere eigenen Fachkräfte, deswegen gibt es bei uns auch diesen Mangel !

Das mit den 70 % stimmt schon.
Aber d sind zT die "Altlasten", sprich ältere Arbeitslose, die keine ausbildung gemacht haben. (Es gb frühertatsächlich mal einen großen Bedarf an Arbeitern oder Facharbeitern, letzteres hieß, das man nach 4 bis 12 Monaten in einer Branche spezielle Fähigkeiten erworben hatte).

Die hängen da drin.
Dann die als Arbeitssuchend gemeldeten der Ex-DDR, aus Berufen, die in Gesamt-Deutschland nicht anerkannt sind, oder wo das Arbeitsamt den "Beruf" nicht anerkannt hat.
Leute, die an der Realität vorbei ausgebildet wurden: In velen kaufmännischen Bereichen wurden Auszbildende als Billigkräfte mißbraucht: 3 Monate Chrachkurs, 1 Mal die Woche Berufsschule, 2 bis 3 Jahre Ausbildungsvergütung bei gleichen Leistungen eines/r Kaufmanns/Kauffrau, und dann nicht übernommen.

Das Ganz ist sogar noch komplizierter

Wie schon gesagt fehlt es Deutschalnd an Fachkräften. Es gibt auch ganz viele offenen Lehrstellen und gleichzeitig viele, die keine finden, weil sie durch einfachste Einstellungstest nicht kommen, oder haben dann nach 2 Wochen doch keine Lust mehr (sowas hab' ich auch schon erlebt).

Fachkräfte aus dem Ausland zu holen hat 1. den Sinn, die offenen Fachkräftestellen zu besetzten und 2. gleichzeitig neue Stellen zu schaffen.
So schafft ein neuer Ingenieur im Schnitt drei neue Stellen für andere (da die Firma so mehr Aufträge annehmen kann)... werden die Stellen nicht besetzt, können die Firmen nicht soviel arbeiten, wie theoretisch Nachfrage herrscht, führt zu weniger Einnahmen der Firmen und weniger Steuern für den Staat...
Deshalb hat kurzfristig gesehen es schon Sinn Fachkräfte aus dem Ausland zu holen, längerfritig sollte man sich aber fragen was in diesen Staate schief läuft, vor allem in der Schul- und Bildungspolitik (Studiengebühren führen auch nicht unbedingt zu mehr Studenten)

Vielleicht genügen die "Fachkräfte" nicht den Anforderungen?! Ansonsten würde man sicher keine Ingenieure oder sogar Azubis aus dem Ausland holen müssen!

Das deutsche Schulsystem scheint den Bach hinunter zu gehen!

Häufig wird der "Fachkräftemangel" auch nur zitiert, weil der Zuzug "billiger" ausländischer Fachkräfte von der Politik gefordert wird. Dabei haben die Firmen, die diesen Mangel bejammern, selbst jahrelang nicht in Aus- und Weiterbildung investiert. mfg kc